Rede atacadista realiza processo seletivo com 26 vagas para unidade instalada no Morada do Trevo

A rede atacadista Atacadão vai realizar nesta segunda-feira (27) um feirão de vagas para contratação para a unidade localizada no bairro Morada do Trevo, em Betim. Ao todo, são 26 oportunidades abertas, com início já no dia 3 de novembro, para os cargos de operador de caixa (21), repositor (3), fiscal (1) e operador de empilhadeira (1). 

O processo seletivo será realizado das 9h às 16h, na Rua da Sertaneja, 100, endereço da loja em Betim. As vagas são destinadas a candidatos maiores de 18 anos, com ensino médio completo, cursando ou incompleto, e não é exigida experiência anterior na função.

O salário inicial é de R$ 1.581, com reajuste para R$ 1.675 após 90 dias, além do adicional de quebra de caixa. A escala de trabalho é 6x1, com dois domingos trabalhados e dois de folga, em diversos horários, principalmente nos períodos da tarde e noite.

Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão plano de saúde e odontológico, vale-transporte, refeitório na empresa, seguro de vida, Total Pass, prêmio de assiduidade de R$ 200 (em vale-compras), auxílio-creche, enxoval de bebê, licenças maternidade (6 meses) e paternidade (20 dias), participação nos lucros, cesta de Natal, cooperativa de crédito e acesso ao PAC – Programa de Apoio ao Colaborador, que oferece gratuitamente assistência psicológica, jurídica, financeira, social e nutricional.

Além disso, a rede reforça seu comprometimento com a diversidade e inclusão, destinando vagas afirmativas para pessoas com deficiência (PCD), população LGBTQIAPN+, pessoas pretas e idosos.

Segundo Carolina Franco, analista de Recursos Humanos da unidade Betim, o plano de carreira e as oportunidades de crescimento são diferenciais da empresa. “O maior atacadista do Brasil está contratando, e o maior benefício oferecido é o plano de carreira. Somos uma empresa inclusiva e diversa e, em nossa essência, carregamos um jeito de família, onde o respeito está sempre em primeiro lugar. Temos um programa exclusivo de contratação para candidatos 50+, pois acreditamos que sua experiência contribui muito para a nossa empresa”, destacou Carolina.